プチFIREを目指して半分冗談（実は少し本気）で転職サイトや従業員コメントのサイト登録を行い、どんな紹介が来るのかをチェックしている。
大手企業は業務調整に時間を割いてばかりで専門スキルが身につかないから転職したいとのコメントが結構散見された。やはりどこも現状は同じか。専門部署の縦割り構成なのだから、横部署に向けた業務調整ばかりになるのは当然と言えば当然。
かといって小規模ベンチャーは人不足で営業から発注から開発まで広範囲を全部自分でやるため、特定スキル獲得に時間割けない。中規模企業は調整など全て自分で行う割合は減ると予想するが、新規なスキル獲得に時間割けるかは疑問。企業体力がどうしても大手に比べて弱いので現行製品の改良や最適化ばかりで新規テーマは却下というのはよくある話。
従って望むスキル獲得には、起業して自分でやる、派遣専門職でテンポラリ―に仕事、アカデミアに就職くらいか。どれも一長一短で上手く行かない。
〇△◇エージェントに登録している。メールはよく来るのだが、ここ最近紹介案件の内容が毎回ほぼ同じになってきた。50代はやはりハードル高いのかな。
